SERVICE D’ACCUEILLANT(E)S D’ENFANTS

être accueillant(e) d'enfants

C’EST AVANT TOUT :

 

FORMATIONS

Une formation de base « accueillant(e) d’enfants » est exigée pour chaque nouvel(le) accueillant(e) sous convention.
L’institut Don Bosco et l’IFAPME de Verviers organisent actuellement cette formation jusque 2019.

Toutefois, certaines formations reconnues pour l’exercice du métier permettent d’ accéder au statut de salarié.

Les diplômes reconnus sont notamment :

LISTE DE FORMATIONS RECONNUES

 

REVENUS

Une accueillante bénéficie d’une indemnité de 21,59 € par journée d’enfant présent, et 12,95 € par demi journée de présence,
quelle que soit la participation financière des parents. Ces indemnités ne constituent donc pas un réel salaire, elles sont exemptes d’impôt.

Un(e) accueillant(e) salarié(e) perçoit quant à elle un salaire mensuel fixe selon le Barème de la Commission Paritaire 332.00.10.
Il/Elle perçoit en plus des frais (10%) destinés à la nourriture pour les enfants, au chauffage, eau, électricité,…

 

LES DUOS D’ACCUEIL

Depuis 2006, il est possible pour deux accueillant(e)s de travailler ensemble, dans des locaux adaptés, que ce soit au domicile
d'un(e) d'entre elles/eux, soit dans un local aménagé.

CONDITIONS

Les conditions sont les mêmes pour les co-accueillantes que pour les accueillantes travaillant seules :

ORGANISATION DE L'ACCUEIL

Un duo d'accueillant(e)s peut accueillir jusqu'à 10 enfants présents simultanément.
Les deux personnes s'organisent entre elles avec l'accord du Service pour gérer le milieu d'accueil au niveau des horaires,
de l'entretien des locaux, de l'organisation des courses, des repas et du linge.

ENCADREMENT

Les duos d'accueillant(e)s sont encadrés par une assistante sociale, de la même façon que les accueillantes travaillant seules.

 

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